年会就是给老板表演一出
“盲盒、刮刮乐什么的，这些不超预算也符合年轻人”，李子璇表示。 最后，一切都以领导的喜好来，养生壶、泡脚桶、取暖器成为阳光普照奖。“别说员工了，我都不想要”，李子璇很无奈。 在李倩看来，年会应该是真正为员工考虑，甚至有没有奖都无所谓。“它能够体现公司的文化，能够聆听员工们到底在想什么。” “我们老板是不在意预算的，和往年持平，给员工带来福利就可以，但我的主管为了邀功，一直在扣预算”，在李子璇看来，她策划的这场年会已经失去了原本的意义，更多变成了公司中层的业绩表现。 年轻人越来越反感年会，也正是因为年会已经变味，从员工福利到满足领导，最终被演变成另一个“职场”。 黄薇已经不对年会有任何期待。谁真的需要年会？在她看来，合家欢，替行政完成工作任务。“只要老板们还存在，年会就一定会存在。年会感觉已经变成给老板增加情绪价值的一种方式罢了。” （备注：文中皆为化名。） 作者：习睿 来源公众号：Tech星球（ID：tech）；聚焦互联网 澳大利亚 WhatsApp 号码数据 前沿科技和新商业。 本文由人人都是产品经理合作媒体 Tech星球 授权发布，未经许可，禁止转载。 题图来自 Unsplash，基于CC协议。 该文观点仅代表作者本人，人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间。 赞赏 收藏 点赞 更多精彩内容，请关注人人都是产品经理微信公众号或下载App 大厂 年会 职场 分享 Tech星球 关注 聚焦互联网前沿科技和新商业。 篇作品 总阅读量 为你推荐 抖音下场开超市，又一个马斯克羡慕的超级应用来了。
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