罢免顾问和副手：谁能做？

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财政委员会是共管公寓的一个可选机构，其主要职能是对管理人的账目提出意见。其他委员会可能具有不同的职责，例如工作委员会。但是，当辅导员没有发挥重要作用时会发生什么？可以撤掉辅导员吗？ 另一个重要角色是副经理，当经理缺席或向经理分配任务时，副经理代替经理行事。如果他表现不好怎么办？副行政长官可以被解雇吗？ 查看！ 谁可以罢免主任、罢免副主任？ 解雇顾问和副手 只有公寓业主聚集在一起召开集会，才能罢免一名董事和一名副手。 根据《民法典》第 1,356 条， “公寓可设有监事会，由三名成员组成，由议会选举产生，任期不超过两年，负责对管理人的账目提出意见”。 如果选举理事会和副行政长官，则类比适用于解雇的情况。

考虑到这一点，清算人不能自行罢免顾问和次级辛迪加人，即使他们没有以相关方式行事。值得注意的是，这不是经理的责任。 同样，理事会无权罢免这些代表。 与解雇清盘人的类比 解雇顾问和副手 支持只有议会才能解雇顾问和/或次级辛迪加人这一事实的另一种想法是解雇受托人。 如果出现违规行为和表现不佳 WhatsApp 号码 寓最大的代表可能会被免职。 《民法典》第 1,349 条规定了解雇的形式： 为前条第 2 款规定的目的而专门召开的会议，经绝对多数成员投票，可以解雇有违规行为、不负责任或不妥善管理公寓的管理人。 第 1,349 条。民法典 解雇程序如何运作？ 解雇顾问和副手 当公寓中的某个角色（无论是副经理还是顾问）不履行其被任命的职能时，他可能会被解雇。



就监事会而言，顾问必须对清算人的账目进行分析并发表意见。评估一整年的会计文件需要花费数小时的研究，这就是为什么这种意见对于公寓业主来说变得很重要。 由于他们的疏忽，社区可能会蒙受损失，并要求辅导员撤职。副行政长官的解聘也同样如此。 由于缺乏法律规定，建议类比解聘清算人。 为解聘特别召开股东大会 解雇顾问和副手 在公寓里，会在预定的日期举行定期会议来处理具体问题，对吗？ 然而，在对公寓工程进行投票的会议上不可能讨论解雇副经理和/或顾问的问题。 必须有一个特定的电话来处理解雇。 法定人数 解雇顾问和副手 解雇议员和/或副经理必须在第一次电话会议中得到出席的公寓业主的多数票的批准。或者，甚至在第二次召集时，由大多数出席者决定，除非《公寓公约》要求特殊法定人数。